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兴业银行长春分行结合工作实际和职责任务，坚持真学习、重实践、办实事，在“真学、真用”上下功夫，推动主题教育提质增效，持续增强主题教育影响力。

“大家重点讲讲在日常工作中的困难和问题，有哪些好的意见和建议，分行一定全力推动解决落实。”长春分行党委班子带头深入一线、摸清情况、找准问题，逐一倾听基层员工表达的心声、反映的愿望和提出的建议，结合工作实际，对可以现场解决的问题进行现场落实，需要后续跟踪的问题第一时间要求管理部门整改跟进；针对发展暂时遇到困难的经营机构进行指导帮扶，协助经营机构找准短板弱项，分析研究对策，破解发展难题。

调查研究是落实主题教育工作部署的重要抓手。长春分行坚持把调查研究贯穿主题教育全过程，切实把主题教育激发出来的热情，转化为助推干事创业的强大动力。在分行层面，聚焦增收节支、防范风险、产业支持等方面确定8个重点调研课题，党委成员分工指导，列出调研清单、明确调研任务、形成调研计划；各牵头部门和成员部门积极深入一线，坚持把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为破解难题，促进发展的思路举措，以高质量调研推动高质量发展。

与此同时，长春分行党委带头与长春市物业服务行业协会联合开展“党建结对促发展 并肩携手谱新篇”主题党日活动、与吉林省农业融资担保有限公司联合开展“践行党的二十大精神，助力乡村振兴，服务三农发展”主题党日活动；各基层党支部以主题教育为契机积极开展党建共建活动，与社区、企业、共建单位陆续签订“红色合伙人”协议，共同探讨推动党建与业务深度融合的发展路径。

在深入推进主题教育与业务全面融合、相互促进、协同发展的过程中，长春分行汇聚磅礴力量，激发了为吉林经济社会高质量发展不懈奋斗的动力、活力。

未来，兴业银行长春分行将继续把开展主题教育同中心工作融合推进，认真贯彻党中央、吉林省委和总行党委各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，按照年初确定的目标，奋力拼搏、狠抓落实，不断提升综合实力，以服务构建新发展格局的成效检验主题教育的成果。

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